직원을 새로 뽑아야 하는 사업주에게 가장 부담이 되는 부분은 채용 비용입니다. 사설 채용 사이트는 공고 한 건을 올리는 데도 적지 않은 비용이 들지만, 워크넷에서는 기업이 채용공고를 무료로 등록할 수 있습니다. 공공 취업포털이라 구직자도 많이 찾기 때문에 작은 사업장도 부담 없이 사람을 구할 수 있습니다.
워크넷 기업 회원가입과 사업자 인증
구인 등록을 하려면 먼저 기업 회원으로 가입해야 합니다. 개인 구직 회원과는 가입 절차가 달라서, 사업자등록번호를 입력하고 사업장 정보를 확인하는 인증을 거칩니다. 이 인증은 실제로 운영 중인 사업장이 채용공고를 올리는지 확인해 허위 공고를 걸러 내기 위한 것입니다.
처음 가입할 때는 사업자등록증과 담당자 연락처를 미리 준비해 두면 입력이 빠릅니다. 기업 회원 인증이 끝나면 채용공고 등록 메뉴가 열리고, 이후에는 같은 계정으로 여러 건의 공고를 관리할 수 있습니다. 자세한 가입 화면은 워크넷 기업서비스에서 확인할 수 있습니다.
채용공고 작성할 때 들어가는 항목
채용공고에는 구직자가 지원 여부를 판단할 수 있도록 핵심 정보를 채웁니다. 모집 직종과 담당 업무, 근무지 주소, 근무 시간과 고용형태, 임금 조건이 기본 항목입니다. 경력과 학력 같은 자격 요건, 모집 인원, 마감일도 함께 적습니다.
업무 내용을 구체적으로 쓸수록 실제 직무에 맞는 지원자가 모입니다. 막연하게 적기보다 하루 일과나 사용하는 장비, 우대하는 경험을 풀어서 쓰면 지원자도 자신과 맞는지 가늠하기 쉽습니다. 임금은 시급이나 월급 단위로 정확히 적는 편이 지원율을 높이는 데 도움이 됩니다.
등록한 공고 관리하고 지원자 확인하기
공고를 올린 뒤에는 기업회원 화면에서 진행 상황을 관리합니다. 등록한 공고는 워크넷과 각 지역 사이트에 함께 노출되어 더 많은 구직자에게 닿습니다. 지원자가 입사지원을 하면 제출한 이력서를 열람하고, 면접 대상을 추려 연락할 수 있습니다.
모집이 끝나면 공고를 마감 처리하고, 같은 자리를 다시 뽑을 때는 지난 공고를 복사해 새로 등록하면 편합니다. 마감일을 지나면 자동으로 노출이 멈추므로 모집 기간을 여유 있게 잡는 편이 좋습니다.
인재정보 검색으로 먼저 제안하기
공고를 올려 두고 지원을 기다리는 방법 외에, 기업이 먼저 사람을 찾는 방법도 있습니다. 인재정보 검색에서 직종과 지역, 경력 조건으로 구직자의 공개 이력서를 살펴보고, 조건이 맞는 사람에게 입사를 제안할 수 있습니다.
급하게 사람이 필요하거나 특정 경력을 가진 인재를 콕 집어 찾을 때 유용합니다. 공고 등록과 인재 검색을 함께 활용하면 채용 기간을 줄일 수 있습니다.
자주 묻는 질문
워크넷에 채용공고를 올리는 데 비용이 드나요?
들지 않습니다. 워크넷은 고용노동부가 운영하는 공공 취업포털이라 기업의 채용공고 등록과 인재정보 검색이 모두 무료입니다.
공고를 올리면 어디까지 노출되나요?
워크넷에 등록한 공고는 전국 지역 사이트에도 함께 노출됩니다. 그만큼 다양한 지역의 구직자가 공고를 볼 수 있습니다.
개인 구직 회원으로도 구인 등록을 할 수 있나요?
할 수 없습니다. 채용공고 등록은 사업자 인증을 마친 기업 회원만 가능합니다. 구인 등록이 필요하면 기업 회원으로 따로 가입해야 합니다.